饲料企业强化人力资源管理的意义——评《人力资源管理》
在现代企业转型发展的过程中,人才资源是极其关键的依靠力量,是企业核心竞争力关键组成部分,也在企业竞争中占据极其重要的战略地位.在新时期的发展中,人们需求逐渐增强,饲料企业作为传统行业,逐渐由之前的劳动密集型产业转变为新型的人才竞争行业,所以只有加强培训优秀专业技术人员,实施饲料企业的人力资源管理,才能够提升企业综合竞争能力,在当前激烈的社会中,促使饲料企业占据一席之地.由张舰编写,国防工业出版社出版的《人力资源管理》一书紧扣我国实际情况,按照人力资源管理理论分析框架,有丰富的企业管理咨询实践内容.该书结构严谨,体例活泼且条理清晰,适合作为高校经管类专业本科教材,也可作为企业人力资源管理人员参考用书.
2022-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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