高管团队特征与企业绩效的相关性研究:基于企业生命周期视角

摘要：

本文基于企业生命周期视角,以2013～2016年我国高新技术上市公司数据为样本,运用回归分析的方法,探讨高管团队特征与企业绩效的相关性.研究结果表明,在企业生命周期的不同阶段,高管团队特征与企业绩效的相关关系存在差异.在企业的成长期,高管团队的平均任期、任期异质性、年龄异质性以及职业背景异质性与企业绩效显著负相关,高管团队的性别异质性能够显著提高企业绩效;在企业的成熟期,高管团队的平均任期、任期异质性、年龄异质性与企业绩效显著负相关,高管团队的性别异质性能够显著提高企业绩效;在企业的衰退期,高管团队的任期异质性与企业绩效显著负相关,高管团队的平均任期、年龄异质性和性别异质性能够显著提高企业绩效.

关键词：企业生命周期、高管团队特征、企业绩效

分类号：F272.91(企业经济)

在线出版日期：2019-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：53-64