劳动合同对农民工收入的影响机制研究——基于内生转换回归模型的实证分析

摘要：

是否签订劳动合同,不仅是法律意识问题,也是经济决策问题.现有研究往往忽略工资决定中的不可观测因素和选择性偏误,导致错误估计工资方程以及劳动合同的异质性边际回报,也无法深入探讨劳动合同对工资收入的影响途径.本文利用修正选择性偏误的内生转换回归模型,同时估计农民工的工资方程和劳动合同的选择方程.研究发现,仅在签订劳动合同组,教育水平、技能和法律意识才能提高农民工工资收入,劳动合同能够降低性别歧视;年轻、城市户籍、有技能证书和法律知识的农民工更倾向于选择签订劳动合同.签订劳动合同的边际回报存在很强的异质性,它是一条向下倾斜的曲线,最大为0.152,最小为-0.072.平均来看,农民工签订劳动合同能够增加3.78％的工资收入.

关键词：劳动合同、工资收入、边际回报、影响机制

分类号：F241(劳动经济)

资助基金：国家自然科学基金;教育部人文社会科学研究项目;广东省自然科学基金;广东省优秀青年教师培养计划;中山大学优秀青年教师培养项目

在线出版日期：2014-08-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：54-64