论劳务派遣利弊观

摘要：

劳务派遣的最大问题在于相关方均陷于深深的利弊分析中而不能自拔,进而影响了劳务派遣的方方面面,是为劳务派遣之利弊观问题.要想透视各种理由下的利弊分析,就应该追溯到《劳动合同法》立法过程中的劳务派遣“存废之争”,还原自由、契约背后的经济思维,解析劳动法制环境不佳、劳动法学稚弱下的规制路径.要想更新现在各方偏执而冲突的利弊观,就应该重新解读“就业是民生之本”,明确劳动关系是民生之本,强调劳务派遣是民生问题,从改善民生的角度推进立法、影响实务,使劳务派遣回归自然.

关键词：《劳动合同法》、劳务派遣、劳动法学

分类号：D912.5(法学各部门)

资助基金：作者主持的2012年教育部人文社会科学研究青年基金项目"劳务派遣法律规制研究"12YJC820051

在线出版日期：2013-09-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：78-82