面向新生代农民工培训满意度改进决策的结构方程模型研究

摘要：

传统人口红利正逐渐消退,中国已进入不断开发“新人口红利”的时代,提升新生代农民工人力资本意义深远.借鉴Kirkpatrick培训评估指标和顾客满意度理论,研究新生代农民工职业培训过程及满意度情况,发现影响其培训服务质量的短板因素在于培训课程设置和培训教师水平,且培训时间和培训费用的满意度比较低.努力提升培训质量、提高培训实用性、拓展免费培训覆盖面和满足培训期望是提高新生代农民工培训满意度的有效途径,可有效促进职业培训与产业结构转型的对接.

关键词：新生代农民工、培训满意度、结构方程模型

分类号：F24(劳动经济)

资助基金：国家社会科学基金教育学青年课题"新生代农民工职业技能培训和创业教育模式研究课题批准号CJA110160"的阶段性研究成果

在线出版日期：2013-09-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：37-42