关于高校师资队伍柔性化管理的一点思考

摘要：

<国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)>的颁布,明确了教育在国家可持续发展中的战略地位,也对教育提出了更高的要求--提高高等教育的整体质量被明确为全面提高高等教育质量的战略目标.高校为达到这个目标必须建设和拥有一支高质量、高水平的教师队伍.在实现从人口大国向人力资源强国的目标中,作为高校教师资源管理职能部门的人事处也需转变观念,从传统的人事工作管理向人力资源管理转变,引入人力资源管理的新理念、新方法从事教师资源管理的工作,以适应新形势的要求.

关键词：高校改革、师资管理、柔性化管理

分类号：G619(学前教育、幼儿教育)

在线出版日期：2011-08-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：102-106