人力资本要素贡献与企业制度创新
鉴于人力资本要素在产品生产中的作用,应作为独立的生产要素而纳入一般经济分析的框架中.人力资本要素贡献相对高于物质资本,从而导出人力资本作为一种稀缺的生产性要素同样具有产权性质.因此,必须在尊重人力资本要素贡献的基础上对传统的企业制度创新.
人力资本要素、企业制度、制度创新
F271(企业经济)
教育部人文社会科学研究项目02JA790046
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
11-15
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人力资本要素、企业制度、制度创新
F271(企业经济)
教育部人文社会科学研究项目02JA790046
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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