劳动力流动与工资差异

摘要：

改革以来,中国的劳动力市场上存在两个突出的现象,一是外来劳动力与本地劳动力存在职业与工资上的差别,二是劳动力流动没有伴随地区间工资差距的缩小.本文对这两个现象做出了统一的解释,其基本逻辑是,劳动力流动促进了工人的重新配对(劳动再分工),进而造成了职业上的差别,并提高了当地工人的工资.其含义是,劳动力流动不仅提高了总体的经济效率,而且可能是一种”帕雷托改进”.经验检验也支持了劳动力流入对工资增长的正效应.

关键词：劳动力流动、工资差异

分类号：C91(社会学)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：34-46