城市劳动力市场上的就业机会与工资差异--外来劳动力就业与报酬研究

摘要：

通过对本地和外来劳动力所面临的就业机会和报酬的研究,本文揭示了中国城市劳动力市场上存在的歧视,是经济转轨时期劳动力市场发育不健全的产物.经验研究结果显示,外来劳动力与城市本地劳动力的工资差异,59%是由就业岗位间的工资差异引起的,41%由就业岗位内的工资差异引起.且工资差异的43%是由歧视等不可解释的因素造成的.

关键词：劳动力市场、外来劳动力、歧视

分类号：C97(劳动科学)

资助基金：中国社会科学院科研项目

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：36-46