高校女教师的工作家庭冲突和社会支持——一项高校女教师利用社会支持缓解工作家庭冲突的定性研究
社会支持是缓解高校女教师工作家庭冲突的重要变量.高校女教师利用的社会支持包括家庭、邻里、工作单位和市场;而代际冲突、传统社会性别分工、社会交往心理、消极的压力应对方式等障碍影响了其对社会支持的利用.采取建立社会支持、巩固现存社会支持、更新及重组社会支持、串联社会支持网络等社会工作介入策略可以帮助高校女教师克服障碍,有效提升利用社会支持的能力.
高校女教师、社会支持、工作家庭冲突、社会工作
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C91;F272.92(社会学)
民政部自选研究课题2011MZBBR110
2014-04-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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