高校就业指导教师队伍培训方式的完善

摘要：

培训是快速提高就业指导教师综合能力的重要手段之一.面对日渐庞大的大学生就业群体,高校就业指导教师队伍出现了就业岗前培训不到位、在岗培训滞后、实践培训缺乏等问题.这些问题,可以对就业指导教师采用集中与分散、校内与校外、多元培训以及参与培训等培训方式来解决.因此,在高校就业师生比相对较高的情况下,以多种不同的培训方式对高校就业指导教师培训,使其能够适应就业指导的新要求、新变化,适应大学就业指导教育的需要,适应大学毕业生的就业需求,成为高校就业指导工作的重要内容之一.

关键词：高校、就业指导、就业需求、教师队伍、培训方式

所属期刊栏目：28

分类号：G64(高等教育)

资助基金：新世纪广西高等教育教学改革工程立项项目2010JGA034;教育部人文社会科学研究规划青年基金项目12YJC710014

在线出版日期：2014-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：96-99