论酒店薪酬管理体系改造

摘要：

随着酒店业的发展,薪酬管理已成为酒店企业管理核心内容之一.其不仅涉及酒店经济效益,而且关系到酒店员工切身利益,与酒店发展联系在一起.所以,改造酒店薪酬管理体系、建立合理薪酬管理体系,是酒店急需解决的问题.通过对酒店薪酬管理体系现状的描述,提出其中存在的薪酬管理体系缺乏竞争力,薪酬结构不合理等问题,最后提出树立全新酒店薪酬管理新理念,制定明确的薪酬管理目标以及使用个性化薪酬制度等对策,从而有助于指导酒店业的发展.

关键词：酒店、薪酬、薪酬管理、薪金

所属期刊栏目：25

分类号：F719.3(国内贸易经济)

在线出版日期：2010-09-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：57-60