习近平关于干部激励的重要论述研究——基于方法论的视角

摘要：

习近平关于干部激励的重要论述中,既有对干部队伍建设的宏观整体把握,也有对干部激励机制和问题的微观具体诠释,其中蕴含了丰富的方法论.这些论述以马克思主义哲学为根基,实事求是地抓住干部队伍建设中存在的关键问题,坚持问题导向和目标导向相结合,科学分析、全面擘画了干部激励方略,内外联动、多措并举,从根本上健全动力机制,在实践上落地落实,有效调动了新时代干部干事创业的积极性.把握贯穿其中的科学思想方法和工作方法,对于做好新时代的干部激励工作,提升干部的担当精神和斗争本领,具有重要的现实意义.

关键词：习近平、干部激励、容错机制、干部队伍建设

分类号：D2-0

资助基金：国家社科基金项目"基于制度激励-协同结构视角的新时代基层公务员激励机制研究"19BZZ052

在线出版日期：2020-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：35-41