国企领导体制60年改革历程回顾

摘要：

改革开放前我国企业领导体制是与高度集中的计划经济体制相吻合的高度集权管理,人员实行国家调配行政任命制.党的十一届三中全会至今的30年中,企业领导体制改革大致分为4个阶段.在60年国企领导体制改革中积累了经验,得到了启示.

关键词：国有企业、领导体制、改革

分类号：F279.24(企业经济)

在线出版日期：2009-12-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：15-18