美国企业人力资源管理及对我们的启示

摘要：

在十大经典管理理论的影响下,美国的企业人力资源管理随着经济和社会的发展在实践中更迭、创新、进步,不断地发展完善.当今美国企业人力资源管理具有以下一些新形式和新特点:人力资源的市场化配置;市场决定人力资源工资价格水平;科学合理的薪酬制度;高度重视员工培训;人力资源的全球化引进;实行人力资源管理从业人员考试认证;美国企业人力资源管理在组织形式上趋于扁平化和虚拟化.四川要实现人力资源大省向人力资本大省的转变,有必要借鉴美国人力资源管理的有益经验.

关键词：美国、人力资源、人力资本

分类号：F249.12(劳动经济)

在线出版日期：2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：39-44