广西少数民族干部的培养机制研究

摘要：

少数民族干部作为联系少数民族群众的重要桥梁,其培养对做好民族工作、维护地区稳定、促进经济发展、提供人才支撑有重要意义,可以促进各民族同胞团结和谐、共同进步,带领各族各村振兴乡村、发展经济,帮助少数民族干部成长成才、提高能力.加强广西少数民族干部的培养工作,应建立职业生涯管理机制,使用TQM完善质量管理机制,推进少数民族干部培养工作体系化,建立培训转化机制和监督制约机制,创建少数民族干部援助计划,优化少数民族干部培养的机制,从而为持续发挥少数民族干部的纽带作用提供制度保证.

关键词：少数民族干部、人才培养、干部队伍建设

分类号：D035.2(国家理论)

资助基金：广西高校中青年教师基础能力提升项目;国家社会科学基金;广西哲学社会科学规划研究课题基于生计资本禀赋的桂滇邻边地区水电工程易地搬迁移民可持续生计策略研究项目

在线出版日期：2023-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：10-16