青年流动人才居留和落户意愿影响因素研究——基于CMDS的分析

摘要：

本研究使用全国流动人口动态监测数据中的青年流动人才样本,从青年流动人才的个体特征、经济特征、区域流动特征和社会融合特征4个维度分析了影响青年流动人才居留和落户意愿的影响因素.研究发现青年流动人才的性别、年龄、户籍等个体特征,收入、住房等经济特征,区域流动特征和本地社会认同、社会参与等社会融合特征对其居留和落户均存在不同程度的影响.26～45岁的青年流动人才、已婚青年人才、本科学历青年人才、非农户籍青年人才的居留和落户意愿较强;青年流动人才收入越高,居留和落户意愿越强;流入时间越长,青年流动人才的居留和落户意愿越强;青年流动人才的本地社会认同和参与度越高,居留和落户意愿会越强.

关键词：青年流动人才、居留意愿、落户意愿

分类号：D035(国家理论)

在线出版日期：2022-07-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：41-50