医疗企业管理人员胜任力模型构建及应用——以ZD公司为例

摘要：

外部环境的高度复杂性对企业人力资源管理提出了更高要求,管理人员胜任力的高低直接影响其执行力水平,进而对企业战略目标的实现有决定性作用.本文以ZD公司管理人员作为研究对象,整理胜任力模型构建的相关研究理论,通过查阅相关资料、访谈以及问卷调查等手段,对ZD公司现有的人力资源管理体系进行深入了解,对ZD公司人力资源管理模式进行诊断,构建ZD公司管理人员胜任力模型.根据模型的应用范围对公司人力资源管理提出相应的措施和建议:完善招聘体系建设;有针对性地提升不同层级管理人员的能力;建立以胜任力模型为核心的选拔计划;建立完善的绩效评估体系.

关键词：医药行业;管理人员;胜任力模型;人力资源管理

分类号：C93(管理学)

在线出版日期：2021-12-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：38-47