天津市高校、科研院所专业技术人员全面薪酬满意度与三维绩效激励的实证研究

摘要：

高校、科研院所作为公益事业单位,是国家科研事业发展的重要主体.本文利用全面薪酬满意度对天津市高校、科研院所专业技术人员的态度绩效、行为绩效和结果绩效的影响进行分析,运用定量问卷调查研究的方式,参考前人研究结论,形成研究假设,通过多元回归分析等方法对假设进行检验.通过分析得到以下结论:非经济类薪酬满意度对三维绩效存在显著正向影响,经济类薪酬满意度对三维绩效有显著负向影响,非经济类薪酬满意度对态度绩效有显著正向影响.

关键词：高校科研院所专业技术人员;全面薪酬满意度;三维绩效

分类号：D035.2(国家理论)

在线出版日期：2021-12-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：17-28