大数据时代的人力资源管理变革趋势

摘要：

大数据技术的广泛运用对组织管理流程产生着重要影响,也深刻改变着组织人力资源管理的工作面貌.人力资源部门如何在庞杂多样且瞬息万变的数据中发现有效信息,将其转化为人才竞争的首要驱动力,成为人力资源管理者不得不面对的新挑战.大数据时代人力资源管理具有高门槛、定量化、敏捷化和多元化的特征,大数据与信息技术带来的数据治理与人工智能(AI)、物联网(IOT)等新兴技术紧密结合,对传统组织的人力资源管理带来颠覆性的变革.充分吸收大数据的理念,将其贯穿于人力资源管理的全过程,为组织选拔、培养更多高质量和高水平的人才,善用人才并有效激励人才,对于提升组织综合竞争实力具有重要意义.

关键词：大数据时代;人力资源;管理变革;人才激励

分类号：C93(管理学)

在线出版日期：2022-01-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：50-58