劳动力市场景气对企业岗位空缺持续时间的影响——基于网络数据的实证研究

摘要：

基于智联招聘网站的空缺岗位填补数据,以中国人民大学中国就业研究所研制的CIER指数度量劳动力市场景气状况,可以测量劳动力市场景气对企业岗位空缺持续时间的影响.实证研究结果显示,劳动力市场景气对岗位空缺填补概率具有显著正的边际效应,对空缺持续时间具有显著负的边际效应.而且,与国有企业和外资企业相比较,这一效应在私营企业的招聘活动中更为显著,即私营企业的人力资源配置过程的市场化程度更高.

关键词：劳动力市场景气、岗位空缺持续时间、网络数据、CIER指数、Cox模型

所属期刊栏目：31

在线出版日期：2018-03-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：36-43