职工监事、经济民主与企业内收入分配——央企上市公司的经验证据

摘要：

职工监事作为一项体现经济民主的重要公司治理机制,其效果却普遍不被看好,而且缺乏相关实证检验.以中国2005-2014年上市央企及其子公司为样本,用企业内部收入分配情况测度经济民主实现程度的研究发现:职工监事没有起到缩小职工和高管收入差距的经济民主作用,职工监事的权利只是名义上的;职工监事可能被高管俘获,脱离经济民主的本意;职工监事的设置存在“形式化”问题.这些结论对于工会、员工持股等其他体现经济民主的公司制度改革具有重要的参考价值.

关键词：职工监事、经济民主、企业内收入分配、央企上市公司

所属期刊栏目：31

分类号：F83;F42

资助基金：教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“国有企业分类改革战略下的混合所有制:效率评估与模式选择”15JJD790034;教育部2011中国特色社会主义经济建设协同创新中心项目“认识、适应和引领经济新常态研究”;国家社会科学基金青年项目“行政审批改革与产能过剩的制度成因研究”16CJY036;中国人民大学2015年度拔尖创新人才培育资助计划2014010037

在线出版日期：2017-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共15页

页码：48-62