户籍制度和企业特征对工资收入差距的影响研究
在我国经济体制改革和市场化过程中,出现了严重的工资收入差距问题,其中个人特征、户籍制度与企业特征对工资收入差距都有不同程度的影响.在个人特征中,教育的影响最为重要,性别的影响也较大.户籍对工资差距的影响总体较弱,非农户口的影响不大,拥有外地户口反而比本地户口能获得更高的工资.在企业特征中,地区因素、企业规模、企业所有制对工资收入差距都有较大影响,而行业对工资收入的影响则较弱.
工资收入差距、户籍制度、企业特征、夏普里值
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F27;F2
中国人民大学科学研究基金中央高校基本科研业务费专项资金资助项目10XNJ016
2014-12-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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