“关系”对个体职业发展的影响:综述与展望

摘要：

中国社会是“关系社会”、“人情社会”,个体在职业发展过程中通常受到各种关系的影响.组织内部的关系包括同事关系、领导关系.与同事良好的关系有助于个体绩效的提升和自我效能感的增强；与领导良好的关系对个体的晋升速度、薪酬水平以及对组织的认同感和归属感有积极的影响.组织外部的关系如亲朋好友关系、政府关系、商业关系都是个体重要的社会资源,良好的组织外部关系对个体的职业发展具有促进作用.

关键词：关系、职业发展、社会网络、强/弱关系

所属期刊栏目：27

分类号：C93;B84

资助基金：中国人民大学科研基金品牌研究计划2010030200

在线出版日期：2014-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：148-156