基于治理过程变革的政府绩效管理框架——以福建省永定县为例

摘要：

目前国内关于政府绩效评估方面的研究存在着为评估而评估的缺陷,没有上升到政府治理和过程管理的高度予以考察.从对政府绩效管理的历史考察和理论模型的辨识中可以发现,当代政府绩效管理蕴含着治理过程的重大变革,凸显公共责任和效率双重价值取向.福建省永定县的政府绩效管理实践,以明确的价值定位为核心,与行政过程变革、绩效指标设计、绩效跟踪辅导机制、绩效考核机制和问责体系等环节有机结合,形成了内涵丰富、功能齐全、结构合理的绩效管理框架,具有公共责任和效率双重价值导向,显示了治理过程变革决定结果的政府绩效管理逻辑,值得其他地区借鉴.

关键词：治理过程变革、政府绩效管理、框架、模型

所属期刊栏目：23

分类号：X14;F23

资助基金：国家社会科学基金项目07BZZ035;中山大学二期"985工程"公共管理和社会发展研究创新基地专项资金项目;教育部新世纪优秀人才支持计划资助项目

在线出版日期：2014-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：119-126