新闻从业人员的职业满意度分析
中国的新闻工作者如何评价自己的职业?他们的工作满意度如何?他们对职业的忠诚度如何?回答这些问题可以帮助新闻行业管理人员有针对性地规划激励机制.我们通过调查发现,新闻从业人员对"同事关系"、"领导能力"、"工作弹性"、"社会影响"等"内在或激励因素"的满意程度要高于对"报酬收入"、"福利待遇"、"升职机会"等"外在或摄生因素"的满意程度.
新闻从业人员、工作满意度、新闻媒体
G214(新闻学、新闻事业)
吴飞主持的浙江省哲学社会科学重点课题"新闻专业主义理念的建构及影响"编号Z203XW1的中期成果之一,得到了香港特区大学研究资助委员会给潘忠党、陈韬文的"中国新闻改革"研究课题的资助
2014-12-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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