企业文化建设中管理传统的融合和再造

摘要：

管理传统与企业文化之间有着密切关系.继承和发扬管理传统中具有现代意义的部分,转化性地创造中国管理传统,建设企业文化,是管理现代化的重要历史任务.企业文化建设中融合传统管理和现代管理,主要通过制度层面、管理层面、执行操作层面三个层面来实现.其中,整合了传统"天人合一"观和和谐观的现代企业价值观,作为矫正"人治"传统弊端的制度权威的确立,"修己安人"传统下管理者个人的身体力行,"家""国"背景下情感融通手段的有效运用,是几个基本方面.

关键词：中国管理传统、企业文化、融合

所属期刊栏目：17

分类号：F279.23(企业经济)

在线出版日期：2014-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：61-68