从交易契约到个人信誉--关于企业领导权威的理论探讨

摘要：

领导者的权威程度如何,是影响企业状况的一个至关重要的因素.契约经济学指出,以命令服从的权威关系取代讨价还价的交易关系,是企业区别于市场的根本标志,但对权威是如何产生的,契约经济学没有做出明确的回答.经验表明,仅靠监督机制,不足以保证企业的市场活力,相反,在很大程度上,企业的活力与其凝聚力相关.只有与企业凝聚力联系起来思考,才能较好地理解企业领导权威的形成机制.应把经济学分析与社会学和行为科学分析结合起来,建立企业领导权威的跨学科理论解释模型.

关键词：领导权威、企业契约理论、科层组织、信誉

所属期刊栏目：16

分类号：F272.91(企业经济)

在线出版日期：2014-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：74-79