开发高层人力资源 搞好国有企业改革
国有企业是我国国民经济的支柱,如何搞好国有企业的改革,对于建立社会主义市场济体制,巩固社会主义制度,以及保持国民经济持续、快速、健康的发展,具有极为重要的意义.因此如何解决国有企业的改革问题,成为党的"十五大"与九届全国"人大"和"政协"的中心议题,也是1998年整个国家工作的中心.党的十五大报告中提出了"产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学"的十六字要求,提出了股份制和股份合作制的运营方式,提出了兼并、资产重组与强强联合、破产与国有资产保值增值的激励监督机制,这些方针与要求的提出,为国有企业的改革提出了明确的方向与有效的方式.
开发、人力资源、搞好国有企业、股份制和股份合作制、社会主义制度、国民经济、十五大报告、改革问题、资产重组、中心、政企分开、运营方式、权责明确、强强联合、经济持续、监督机制、国有资产、管理科学、产权清晰、保值增值
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F27;F32
2014-12-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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