长三角区域—体化进程中科技人才政策趋同与竞争

摘要：

为有效避免不同地区间因科技人才政策同质所引发的低效无序"人才抢夺战",立足国家区域一体化发展战略要求思考构建区域一体化下科技人才政策体系势在必行.本文以长三角地区为例,从政策和产业视角出发,对长三角区域科技人才政策现状进行了比较和分析.发现长三角地区在科技人才引育对象、引育方式和体制机制改革方面均存在较高政策趋同性,在科技人才评价制度、激励制度和人才保障力度方面具有较强政策竞争性,除此之外,长三角各省市产业布局基本相似,但产业侧重点有所不同,对科技人才需求形成了一定梯度,但界限并不明显.最后从打造政策引导,产业主导,企业协同的区域人才发展布局、建立政策互通的人才协同发展机制、推动跨区域合作平台建设、构建区域一体化下科技人力资源市场体系四个方面提出区域一体化下科技人才政策设计的建议.

关键词：趋同性、竞争性、人才政策

所属期刊栏目：39

分类号：F127;F240;F75

资助基金：国家社会科学基金;教育部人文社会科学研究项目

在线出版日期：2022-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：81-93