多元工作场景中的不同“嵌入”及共同效应研究

摘要：

工作嵌入是衡量个体“卡”在目前工作网络中的程度的构念,是近几年组织行为学领域的热点,围绕工作嵌入,学者相继提出了组织嵌入、社区嵌入、家庭嵌入以及职业嵌入等构念,但目前嵌入理论的研究仍以单一嵌入为主,关于多重嵌入的研究仍然是很小的一部分.本文通过对2001年以来相关文献的梳理,回顾不同嵌入的构念发展,总结过去文献中关于不同嵌入对工作结果变量的共同效应的分析,进一步提出未来需要如何进一步发展和检验包括多个嵌入的理论模型,从而对多重嵌入理论的发展做出贡献.

关键词：工作嵌入、多重嵌入、离职、共同效应、工作结果

所属期刊栏目：37

资助基金：国家自然科学基金面上项目;国家自然科学基金重点项目

在线出版日期：2020-08-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共18页

页码：47-64