用工灵活化策略的背后:中国上市快递企业非典型雇佣配置效率研究

摘要：

快递业的蓬勃发展与非典型雇佣之间存在着极为密切的关系.本文运用数理统计方法研究了非典型雇佣对快递业产出的作用机制,指出非典型雇佣规模的增加促进快递市场拓展;运用数据包络分析等方法,对上市快递企业非典型雇佣的配置效率进行了探查,检讨了各上市快递企业非典型雇佣配置非效率的特征,并计算得出配置效率改进的目标;通过构建非典型雇佣灵活性测量模型,对非典型雇佣灵活化机制进行了解构,指出非典型雇佣需在收入灵活性、规模灵活性以及结构灵活性三个方面综合统筹,才能组合、创新出有利于快递企业、快递员工以及快递客户的非典型雇佣策略.

关键词：上市快递企业、非典型雇佣、劳动力要素配置效率、雇佣关系灵活化

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资助基金：北京市教委社科计划一般项目;北京高等学校高水平人才交叉培养计划-实培计划项目

在线出版日期：2020-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：143-152