投桃何以报李:企业内外部社会责任对管家行为的影响机制研究

摘要：

当员工感知到企业的善行,即企业善待员工或是积极履行对外部利益相关者的责任,是否会激发员工“舍己为公”的行为倾向,使其为了保护组织长远利益而牺牲个人短期利益呢？本研究依据社会交换和社会认同理论,通过524份有效样本进行实证分析,探讨员工感知的企业社会责任对“舍己为公”的管家行为的作用机制.结果 表明,员工感知的内部和外部企业社会责任均正向影响员工的管家行为.责任知觉和道德认同分别在员工感知的内部企业社会责任与管家行为、员工感知的外部企业社会责任与管家行为间起中介作用,且责任知觉和道德认同的中介作用没有显著差异.

关键词：内部企业社会责任、外部企业社会责任、责任知觉、道德认同、管家行为

所属期刊栏目：37

资助基金：国家自然科学基金项目71972185

在线出版日期：2020-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共14页

页码：84-97