英国网约工劳动权益保障的思路、困境及启示

摘要：

近年英国的维权判例表明,网约工劳动权益保护的基本思路是试图以worker概念涵盖网约工,使其归入第三类劳动者.但存在的基本问题有worker概念包容性不够;网约工劳动权益的内容和边界难以界定;worker身份未能与税法;社会保障制度相衔接.参照英国的经验,我国对网约工劳动权益的保障进行制度设计时,应从灵活用工的扩展趋势中把握网约工的劳动权益,立法或修法以明确规定灵活用工群体的基本劳动权益内涵,并注意与税法、社会保障制度相协调.

关键词：网约工、worker、劳动权益

所属期刊栏目：36

资助基金：教育部人文社科青年基金项目“众包用工的实证调查及其法律应对”17YJCZH105

在线出版日期：2019-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：130-138