基于合作博弈模型的不当解雇赔偿机制研究

摘要：

在中国,不当解雇引起的赔偿金争议日益增多.本文首先对美、英、法、德四国相关规制进行比较研究,分析并总结出不当解雇赔偿需经劳雇双方博弈来确定赔偿责任和赔偿标准的内在运行机制.以诺基亚(苏州)不当解雇赔偿案例为引导,基于一个合作博弈分析,得出赔偿金数额的大小受劳雇双方赔偿金谈判的风险偏好影响等结论.

关键词：不当解雇赔偿、合作博弈、风险偏好

分类号：F83;F27

在线出版日期：2017-04-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：154-160