基于游戏化思维的员工培训模式研究评述

摘要：

游戏化思维在组织管理相关研究和实践中受到广泛关注,在员工培训模式优化设计领域也显示出巨大的利用价值.本文基于相关文献分析基础上,对游戏、游戏化和游戏化培训的基础概念和演进历程进行了梳理,回答了为什么基于游戏化的培训模式具有价值的问题,重点讨论了基于游戏化的培训模式设计思路,最终指出游戏化培训仍存在很多问题困惑有待探索,提出该领域未来可能的理论研究和实践探索方向.

关键词：游戏、游戏化思维、员工培训模式

分类号：I20;J91

在线出版日期：2017-03-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：89-96