体验式激励:重塑互联网时代下员工激励模式——以“i福励”忠诚度管理云平台为例

摘要：

互联网时代给员工激励带来了严峻的挑战,也带来了全新的契机.本文总结了互联网时代的三大特征以及该时代下员工激励的三大契机,在此基础上,以i福励的忠诚度管理云平台为例,探索互联网时代背景下一种可行的员工激励模式的重塑——体验式激励,提炼出该模式的三大要素:体验导向、数据导向、云端导向,并强调了激励维度的三大关注点,一是在内容型激励维度上关注满足性、多样性、个性化,二是在过程型激励维度上强调透明化、数据化、可视化,三是在体验型激励维度上聚焦参与感、即时感、游戏感.

关键词：员工激励、互联网时代、体验式激励、i福励

分类号：H05;G72

资助基金：四川省哲学社会科学重点研究基地系统科学与企业发展研究中心“小微企业发展过程中民间融资渠道的作用机理研究”项目编号0082705502P10;四川广播电视大学校级重点“互联网金融下小微企业融资问题研究”项目编号KTKYC2016003Z

在线出版日期：2016-10-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：6-10