区域人才创新环境的供需一致性研究

摘要：

以区域人才创新环境的供给和需求为研究主线,在论述人才创新对环境需求表达的相关理论基础上,以某一区域为例进行了调查研究.采用因子分析法,通过一级3个观察变量和二级29个观察变量的逐层分析,得到区域人才创新环境还需进一步改善,区域公共环境的需求表达愿望强烈而供给水平不足.政府办事效率、人才中介服务质量,以及企业内部的工作时间弹性都显现出供需一致性较低.

关键词：区域人才、创新环境、一致性、需求表达、供给水平

分类号：F24;C96

资助基金：国家留学基金委“国内外联合培养博士生项目”CSC201508110224

在线出版日期：2016-08-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：72-78