经济转型与劳动关系规制——越南加入TPP后的变革对我国劳动关系调整的镜鉴

摘要：

越南作为社会主义制度的发展中国家,自1989年经济革新以来,经济体制由计划经济向市场经济转变,由此带来了劳动关系规制的变化,而加入TPP则是越南劳动关系新的转折点.本文分析了越南劳动关系规制在加入TPP前后的转型过程和特征,发现其治理模式正由政府主导向劳资自治的模式转型,即政府将转变其角色,在市场失灵后调解劳资冲突,但与此同时有可能带来越南企业和劳工之间的冲突增多.本文最后建议中资企业在“一带一路”建设中实施在越投资战略时,需要考虑劳资冲突风险,并制订好相应的应对预案.

关键词：越南、转型、劳动关系规制、TPP

分类号：D92;F24

资助基金：国家社会科学基金重大项目12&ZD095;教育部人文社会科学研究规划基金项目14YJA630023;广东省哲学社会科学规划项目GD13CGL15

在线出版日期：2016-07-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：94-101