中国本土企业转型变革过程中管理者情感依恋量表开发

摘要：

文章通过对28位中高层管理人员的实地访谈和两次问卷调查,经探索性因素分析(302个有效样本)和验证性因素分析(656个有效样本)开发了一个中国本土企业转型变革过程中管理者情感依恋测度量表.结果表明:管理者情感依恋由生活依恋、工作依恋和情境依恋3个因子构成,生活依恋与工作依恋呈正相关关系,二者还分别与情境依恋呈正相关关系.研究内容不仅给培育组织情感文化带来了启示,同时也为通过情感策略推动企业转型变革提供了新途径.

关键词：转型变革、管理者情感依恋、量表开发

分类号：D61;K27

资助基金：国家自然科学基金重点项目“推动经济发达地区产业转型升级的机制与政策研究”71333007

在线出版日期：2016-07-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：55-63