工会直选如何提升员工工会承诺——基于程序民主理论的解释

摘要：

工会直选被认为是完善基层工会组织建设的重要改革方向.然而,民主集中制背景下的工会直选能否提升基层工会代表性仍然存在较大的争议.本研究以程序民主理论为理论基础,采用多案例研究方法,从直选体现程序民主的视角探讨基层工会直选如何提升员工工会承诺.研究结论表明,基层工会直选可以从员工积极控制和工会集体决策两方面体现程序民主,从而提升员工工会承诺.员工积极控制体现在:直选过程有利于员工对工会的积极认知、同时有利于员工选举自己熟悉和信任的工会领导.工会集体决策体现在:直选产生的工会具有较强的民意基础与管理层平等协商,同时具有较强的组织化程度与管理层有序协商.

关键词：工会直选、工会承诺、程序民主、案例研究

分类号：D41;F2

资助基金：国家社会科学基金重大项目12&ZD095;国家自然科学基金面上项目71472066;教育部人文社会科学研究规划基金项目14YJA630023;广东省哲学社会科学规划项目GD13CGL15;广东工业大学博士启动项目16ZS0043

在线出版日期：2016-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：6-15