基于“i-Spark”模型的新员工创新素质测评实证研究

摘要：

在经济社会快速转型的背景下,推动企业的自主创新成为现在面临的迫切任务.从微观层面上看,企业的自主创新在很大程度上依赖于人才的创新力,而新入职员工的创新素质也受到了越来越大的关注和重视.因此,笔者在已有理论和研究的基础上,提出了人才创新素质的“i-Spark”模型;同时,基于此模型,本文通过因子分析等方法对H集团一千余名新员工的创新素质进行了测量和差异性分析,并通过个案说明给出了企业对创新型人才管理与开发上的策略建议.

关键词：新入职员工、创新素质、“i-Spark”模型、因子分析

分类号：TF ;G44

在线出版日期：2016-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：55-62