脑象图测评技术在人才招聘中的应用研究

摘要：

企业的发展,离不开各个岗位的出色人才,而招聘正是企业获取人才的渠道之一.目前,较为常用的招聘方法有心理测验法、面试法、评价中心法等,但测试结果主观性偏大,因此本文引入了一个科学客观的测评方法——脑象图测评技术.本文主要介绍了脑象图测评技术的科学原理、主要应用、操作要点以及将脑象图测评技术应用于企业人才招聘中的研究报告,分析了其在人才招聘中的优势和价值,以期给实践者以启示.

关键词：脑象图测评技术、人才招聘、测评方法、研究报告

分类号：F24;B84

资助基金：教育部人文社会科学研究项目“创业胜任力脑象图测评研究”10YJA630116

在线出版日期：2016-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：47-54