我国HRBP胜任力研究
随着人力资源管理转型需求的出现,HRBP作为人力资源与业务部门的桥梁,成为有力的转型工具,然而在管理实践中却面临诸多挑战.本文基于目前国内HRBP职位需求及出现的问题,尝试探究我国HRBP胜任力构成,为优化人力资源管理实践提供一定参考.
HRBP、胜任力、人力资源管理转型
F27;G25
2016-05-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
34-39
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HRBP、胜任力、人力资源管理转型
F27;G25
2016-05-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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