洞察新时代新现象 提炼新模式新知识

摘要：

时代性和社会性是管理活动及理论的基本特征,管理活动及理论的根源涉及、解决的正是组织发展过程中面临的不同的经济与人文问题.“时移则势异,势异则情变,情变而法不同”,时代在发展、环境在变化,管理模式也需要随之进行变革与创新,对人力资源管理及其模式亦是如此.

机标关键词：洞察、时代性和社会性、新模式、管理活动、人力资源管理、变革与创新、组织发展、理论、基本特征、管理模式、中面、经济、环境

分类号：H35;F24

在线出版日期：2016-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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