游戏化招聘:人才选拔的新途径
游戏化招聘是一种将游戏的元素、游戏的思维以及游戏的机制应用于人才选拔中的新型招聘方式.本研究在分析国内外推行游戏化招聘典型成功案例的基础上,阐述了游戏化招聘的基本原理、主要形式、特点与优势,以及践行游戏化招聘的基本思路与注意问题.
游戏化招聘、游戏化管理、人才选拔、游戏化
J91;I22
2016-02-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
45-50
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游戏化招聘、游戏化管理、人才选拔、游戏化
J91;I22
2016-02-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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