“前呼后应”人才服务平台的构建与应用

摘要：

在经济新常态时期,随着我国产业转型升级的战略推进,各省市都在调整产业结构,各大企业在调整经营战略,更新人才结构,对专业化高素质的人才需求增多.与此同时,智能手机的普遍应用,即时通讯工具的开发,给求职者更多的信息,引起了求职者随意、频繁跳槽,从而在人才供需之间的形成了一定的矛盾.本文根据当前的经济形势和科技特点,提出了基于移动互联网的线上线下人才服务平台,构建B-B-C-C的人才服务模式,并深入分析了该平台的创新点和运营模式,并说明在常州优仕达人才服务公司应用后取得的实质性效果,预测其在解决人才供需之间的矛盾的作用.

关键词：求职者、用人单位、人才服务、人才顾问

分类号：I20;C96

资助基金：江苏省哲学与社会科学基金“构建基于角色转变的新员工大学生心理服务平台研究”2014SJD514;常州大学高等职业教育研究院基金“常州高职教育园区创业教育与创业案例研究”CDGZ2015037

在线出版日期：2015-12-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：45-51