四轮驱动的人力资源管理提升系统——以GE为例

摘要：

本文运用单案例的研究方法,通过对GE资料的筛选和分析,提炼出GE四轮驱动的人力资源管理提升模型,包括价值观驱动、Session C会议激发、Work-out激励、活力曲线牵引,揭示了GE人力资源管理实践对推动企业竞争力的支撑作用.

关键词：价值观驱动、Session C激发、Work-out激励、活力曲线

资助基金：教育部人文社会科学研究一般项目“人力资源视角的世界级企业最佳实践质性研究”10YJA630123

在线出版日期：2015-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：58-64