人力资源管理由“控制型”向“经营型”专型——以A公司为例

摘要：

企业经营环境的变化要求企业的人力资源管理必须从以控制为目的的“控制型”人力资源管理转型为以驱动价值创造为目的的“经营型”人力资源管理.文章以A公司为例,分析了我国目前企业人力资源管理由“控制型”向“经营型”转型面临的问题,并提出相应的解决对策.

关键词：人力资源管理模式、控制型人力资源管理、经营型人力资源管理

分类号：F24;F27

在线出版日期：2015-05-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：62-68