21世纪我国人力资源研究的基本情况、主题热点及其演进历程——基于《中国人力资源开发》的文献计量与可视分析

摘要：

《中国人力资源开发》是国家发展与改革委员会主管,中国人力资源开发研究会主办的专业刊物,为国内人力资源专业领域内唯一的国家级核心期刊,在我国人力资源理论研究和实践探索领域中具有较高的影响力,对于探测21世纪初我国人力资源研究基本情况具有重要参考意义.本文依据科学计量学、文献计量学基本原理,利用国际通用的Citespace知识图谱软件和信息可视化技术,运用词频共现、引文分析等方法对近15年来《中国人力资源开发》刊载的研究文献进行计量与可视分析,探测21世纪初我国人力资源研究的重要作者、权威机构、经典文献、主题热点及其演进历程等,并科学预测我国人力资源研究热点的发展趋势,为国内人力资源理论研究与实践管理提供参考.

关键词：人力资源研究、主题热点、演进历程、计量、可视化

分类号：F42;T-1

资助基金：国家社科基金青年项目“人文社会科学研究的多元多方评价制度结构和运行机制研究”12CGL003

在线出版日期：2015-04-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：23-32